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  教育制度

入社から独立まで〜私たちの仕事〜

 当社に入社された皆さんは、まず最初の1年から3年間は、営業所(料理教室)にて、お客様のニーズ・主力商品知識・営業の実践及び営業所責任者の仕事を学び、営業所の責任者であるチーフマネージャー(CM)を目指してもらいます。
CMに任命された後は、自ら事業計画を立て、経営資源(人・物・金・情報・時間)を動かし、計画した目標の達成を実践で学ぶ、いわゆる社長見習い業の実践をして頂きます。ここで自創自主の経営手法を身につけ、そこに自分なりの事業計画=「夢」をのせて、新たな起業家へと独立してもらいます。




夢の実現=「独立」
新事業の社長になるか、村長になるか、それともロイヤルクイーンの社長になるか

 社長見習い業であるチーフマネージャーを経験し、一流のチーフマネージャー条件をクリアーすれば、夢にまで見た「独立」が待っています。
FFCの社長になるのもよし、新事業の社長になるのもよし、村長になるのもよし、ロイヤルクイーンの社長の座を獲得するもよし、自ら描いた「独立」というビジョンの達成です。
この独立時に、入社初期5日研修・営業所実践期間・チーフマネージャー業務で修得した、様々な知識・経験が活かされるのです。会社の資金での営業所運営から、自分の資金で「人・物・金・情報・時間」を有機的に動かし成果を作り出してゆく会社経営。つまり、全てが自分自身の意思で決定される社長業の始まりです。そして、自ら興した会社経営が軌道にのれば、自分の企業群を構築していく、これが社長業の醍醐味です。お客様を中心に様々な事業を展開して、立派な会社作りを目指してゆくのです。
独立とはゴールラインでなく、さらなる「夢」実現のスタートラインです。


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